2023年1月

【オンラインセミナー】労働基準法改正動向と実務対応

「働き方改革関連法」は2019年の4月より順次施行されており、労働基準法・労働安全衛生法・労働派遣法など労働における様々な法律が改正されています。
その中で、2023年4月より労働基準法において「月60時間超割増賃金率引き上げ」が中小企業にも適用されることとなります。さらに2024年には特定の業種でのみ認められていた時間外労働の上限規制に対する猶予期間も終了し「2024年問題」と呼ばれています。